Sjællands Erhvervsakademi
EN DK

Foredrag for ledere: Hvem passer på chefen?

03. Jun 2025

Pris: Gratis

Tilmeldelse er nødvendig – skriv til efteruddannelse@zealand.dk

I bogen ’Hvem passer på chefen’ sætter erhvervspsykologerne Lill Palmblad og Louise Dinesen fokus på ledernes trivsel. For hvem passer egentlig på ledere, mens de hver dag passer på både medarbejdere og vigtige opgaver?

Historisk har vi ikke talt ret meget om ledernes trivsel. Det gælder i forskningen, i lovgivningen og i det professionelle arbejdsmiljøarbejde. Alt for ofte står lederen alene med spørgsmålet om trivsel og mistrivsel. Sådan bør det ikke være, for ledelse er et højrisikoarbejde, hvor det som belaster også kan være det, der begejstrer – og hvor det er nødvendigt, at vi er fælles om at passe på hinanden. Kom og bliv klogere på, hvad der beskytter og belaster i lederjobbet, og hvad vi kan gøre for at skabe mere trivsel i ledelse.

Lill Palmblad er erhvervspsykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Lill er direktør og partner i Palmblad Erhvervspsykologi og Better Worklife, og hun udgav i januar 2024 bogen ’Hvem passer på chefen’ sammen med erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen. Siden 2003 har Lill arbejdet med at fremme og sikre menneskers mulighed for at arbejde, præstere og trives sammen.

Tidspunkt Tuesday d. 3 Jun 2025: kl. 16:30 - 18:30
Lokation Lyngvej 21, 4600 Køge
Arrangør
Gem arrangement Kalender
Google Calendar

Zealand

Cookie-indstillinger

Zealand og tredjeparter bruger cookies for at give dig den bedste oplevelse af zealand.dk samt til statistik. Du kan til- og fravælge cookies ved at klikke på knapperne herunder. Når du klikker ‘Accepter alle’, accepterer du vores brug af cookies og Zealands privatlivspolitik. Du kan ændre eller trække din accept tilbage ved at klikke på ‘Cookieindstillinger’ i bunden af siden. Læs mere om cookies i vores cookiepolitik

Tilbage

Cookie-indstillinger

Hvis du ikke ønsker, at vores samarbejdspartnere behandler dine persondata og anvender dem på tværs af internettet, kan du fravælge det her.

Formål